7月11日，太平洋建設(shè)第十期管培生培訓暨“學思行”成長訓練營結(jié)業(yè)典禮在江蘇南京順利舉行，太平洋建設(shè)董事局主席嚴昊出席并作重要講話，董事局副主席、CEO劉安琦，CFO葛進，總工程師、專家委員會主任楊玉濤，副總工程師、專家委員會副主任孫鳳鳴、楊建東，總裁助理王曉波，物機中心總經(jīng)理徐彪，太平洋建設(shè)十一集團董事局副主席王歐之及太平洋建設(shè)第十期管培生參加活動。
會議在文化片《青春無悔》的播放中拉開帷幕，隨后第十期管培生依次上臺發(fā)表入職參訓感言，太平洋建設(shè)總部高管進行結(jié)業(yè)點評并為管培生頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。
嚴昊首先對第十期管培生選擇并加入太平洋建設(shè)表示歡迎，他坦言，今年是自己接班的第10年，也是第十期管培生進入太平洋建設(shè)的第一年，相遇即是緣分。這份“管理培訓生計劃”是自己于2012年，即接班第一年提出的人才培養(yǎng)計劃，也是太平洋建設(shè)自成立以來呵護并重視年輕人才的一個縮影，旨在通過充分發(fā)揮管培生的專業(yè)優(yōu)勢，打造一支帶有太平洋建設(shè)DNA的專業(yè)化管理團隊，進一步提升企業(yè)整體可持續(xù)管理水平。10年來，一大批優(yōu)秀人才脫穎而出，絕大部分管培生已經(jīng)走上管理崗位，成為集團發(fā)展的中堅力量，為企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展提供了源源不斷的內(nèi)在動力。
嚴昊指出，世界上并不存在我們認為的絕對公平，由于種種因素，每個人的事業(yè)起跑線，甚至人生起跑線都不會是絕對的平等。起跑線的不一致，某種程度上也決定了終點的不一致，有基礎(chǔ)、有背景的人，就必然要比普通人承擔更大的責任，既要做得更多，還要做得更好，這樣才能證明自己“起點高”。如果“生得好”，但是“做不好”，就只能淪為平庸之輩。中國古話常講，是金子在哪里都會發(fā)光。高學歷不代表高能力，有為才有位，太平洋建設(shè)不只以學歷論人才，最終還要看一個人的能力是否與其所在崗位相匹配。成功需要“品種+平臺”，選擇大于努力，平臺決定價值。要想獲得成功，關(guān)鍵看你與誰同行；要想永續(xù)成功，關(guān)鍵看你在什么平臺。
嚴昊表示，管培生剛剛結(jié)束了4年的大學生涯步入社會，一切都要從頭開始，如何將所學的知識真正變現(xiàn)成實際能力、為所在團隊創(chuàng)造更大價值，是一件值得每個人都去持續(xù)思考的事情。我們追求的是奮斗者的公平，付出不一定能立即得到你想要的結(jié)果，但是不付出就一定不會有結(jié)果。從背會到體會，從知識到智慧，這個過程并不是一蹴而就，而是需要時間的積累、好習慣的養(yǎng)成以及日復一日的腳踏實地。知識改變命運的時代已經(jīng)過去，年輕并不是安逸的資本，管培生家人們要“三行而后思”，在實干中放開手腳、大膽創(chuàng)造、有所作為，才能在個人的事業(yè)發(fā)展中進一步收獲存在感、價值感、成就感、榮譽感。
嚴昊總結(jié)，一個人要想行萬里路、做人上人，就得不定義終點，一直在路上。在太平洋建設(shè)，每一個人的腳步都不會輕易停下，哪里基礎(chǔ)設(shè)施落后，我們就去哪里；哪里需要我們，我們就到哪里去。一年365天，自己有近300天都在路上就是最好的證明。干一件事情失敗是必然的，成功是偶然的，想做事、想做領(lǐng)袖的人就要擁有大無畏的精神，勇于制定較高的目標并不斷向之靠攏。優(yōu)秀的人都是自燃型，希望全體管培生家人們能懷著無窮的激情往前沖，不怕犯錯、挫折、丟臉與嘲弄，在前進道路中突破常規(guī)、完成蛻變，找到最好的自己。太平洋建設(shè)也會持續(xù)關(guān)注人才、關(guān)心人才、愛護人才，致力讓更多年輕精英與能人實現(xiàn)從雇工走向股東、從職業(yè)走向事業(yè)、從待遇走向榮譽。
本次活動為期7天，主要由軍訓、戶外拓展與專業(yè)知識培訓及考核三大板塊組成，旨在通過理論實踐相融、多元并進的培訓方式，讓管培生們在初步熟悉業(yè)務知識、感悟企業(yè)文化力量的同時，進一步磨煉意志、挑戰(zhàn)自我、釋放潛能，增強集體榮譽感和歸屬感，為他們更快適應和勝任新工作奠定堅實基礎(chǔ)。
管培生們紛紛表示，感恩平臺，自己將會把培訓中的所學所悟運用到今后的工作當中，盡快進入工作角色、適應新的崗位，在新的起點上從嚴要求自己，不斷精進自身專業(yè)水平，致力與太平洋建設(shè)同命運、共成長，做一名榮譽、善勇、智勤的太平洋建設(shè)人?。ㄎ?圖 太平洋建設(shè)文品中心）
