6月18日，中舒建設2021年中座談會在武漢召開，嚴昊主席出席會議并作戰(zhàn)略指導，太平洋系董事局副主席兼總裁宋少庭出席會議，中舒建設平臺機關及下屬集團核心經(jīng)管團隊參加會議。
        嚴昊強調(diào)，過去十余年，在劉加祥等核心領導層的帶領下，中舒建設發(fā)展迅猛，為后續(xù)發(fā)展打下了堅實的基礎。在曾經(jīng)的輝煌下，各位家人應保持相對淡定的心態(tài)，以應對時局的不斷變化。今年上半年的人才結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略調(diào)整，不只是當下位置的轉(zhuǎn)變，更是在布局未來。在快節(jié)奏的時代，我們始終要有維持生存的危機意識和更上一層的進取意識，時刻以奮斗、前行的姿態(tài)做好每一件事。
        關于市場開拓工作，嚴昊提出，中舒建設的市場空間、內(nèi)部風控良好，整體發(fā)展穩(wěn)健，應心無旁騖，沿著過去成功的道路，堅定自身的發(fā)展戰(zhàn)略。同時握緊并打好手中的牌，利用原先投入的精力人力物力延續(xù)市場。開拓市場需要真正做到扎根一方，團隊既要有狼性的拼搏精神，也要實施精明的風險管控，切勿自亂陣腳，在守好主戰(zhàn)場的前提下，進一步開拓新市場，并結(jié)合當下的創(chuàng)新環(huán)境，大步向前走。
 

 

        嚴昊表示，風清氣正的環(huán)境才能培養(yǎng)出凝心聚力的團隊。中舒建設既要與集團內(nèi)部的優(yōu)秀平臺作對比，又要與外部的優(yōu)秀企業(yè)對標，進一步營造勤于學習、敢于競爭的氛圍，致力讓集團更多精英“從雇工走向股東、從職業(yè)走向事業(yè)、從待遇走向榮譽”。全體家人應珍惜當下平臺，不僅要看短期的待遇，更要看重平臺的未來，與平臺共進退，爭取為平臺發(fā)展貢獻更大的價值。
        宋少庭指出，中舒建設要守初心、擔使命、找差距，進一步強化危機意識，在有陽光的天氣修屋頂。想要頂天立地，還須腳踏實地，團隊既要集中優(yōu)勢打造自己的核心戰(zhàn)場、核心利潤區(qū)，也要提升自身專業(yè)能力，把當下的每一步走扎實。
        中舒建設董事局主席王沫、顧問劉加祥分別對中舒建設經(jīng)營管理工作提出要求。他們指出，年輕團隊要有擔當、敢作為，通過學習來不斷提升管理水平和團隊綜合實力；要打造一流的執(zhí)行力，提升工作效率，做到有布置、有檢查、有反饋。經(jīng)營團隊要立足大市場、貫徹“拓守延”，凝心聚力，再創(chuàng)輝煌。（文/圖 中舒建設文品中心）