嚴昊主席在南京召開太平洋建設新年思享會
發(fā)布日期：2019.01.07
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新年伊始，萬象更新。1月2日，嚴昊主席在南京機關(guān)組織召開了“太平洋建設2019年思享會”，機關(guān)全體在寧人員共同參會。會議旨在調(diào)整機關(guān)架構(gòu)、布局開年工作，提振全員的精神風貌。
會議伊始，嚴昊就南京機關(guān)2018年工作情況予以點評。他指出，綜合比較幾地機關(guān)，南京機關(guān)的整體工作質(zhì)量有待加強，部分人員的工作熱情有待提高。他表示，得益于分工明確、各司其職的安排，南京機關(guān)已基本實現(xiàn)“事事有人做，人人有事做”的要求，但也導致了部分人員一味地機械式工作，失去主觀能動性，降低了工作效率。因此，大家應積極改進工作中的不足，高管團隊在管理方面也應反思，更應做到對集團的事事關(guān)心。
隨后，嚴昊宣布了南京機關(guān)的重要改革：優(yōu)化部門設置，嚴格控制各部門崗位編制，營造各層級、各崗位競爭上崗的良好氛圍。他指出，這一決策是對各崗人員是否能成為一名合格世界500強員工的考驗。
嚴昊表示，近年來，集團發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)了大批優(yōu)秀的年輕人，但年輕人想要從個人的成長到成熟再到成功，直到追上世界500強的腳步需要一個周期。在這個周期里，大家應行萬里路增強個人閱歷，更應積極融入基層工作去提升自我。嚴昊表示，從“虧五萬不如虧八萬”的第一桶金，到“二十多年沒有一個補丁”的第一條路，再到連續(xù)三年進入世界500強前百強，這個過程歷經(jīng)千難萬險、千山萬水，著實不易，這些不易正是“苦其心志”的過程，所以我們要將這些經(jīng)歷化為激勵，靠自身硬實力、靠自己的雙手、靠“智慧、良心；吃苦、吃虧”的匠心精神去奮勇拼搏。
嚴昊說，一流的企業(yè)、一流的商學院能讓更多的人變得更好。作為一名世界500強企業(yè)的員工，我們要始終牢記“責任心”，更要樹立與企業(yè)一致的價值觀，少論是非，踏實工作，用文化武裝頭腦，用技能武裝牙齒，這才是真正的“無往不勝文化力”。他指出，全國各地越來越多的政府領(lǐng)導關(guān)注嚴介和院長的《新論語》、《新潮流》，并深受啟發(fā)，作為集團一員，大家應先背會、再體會，進而樹立正確的價值觀。
會議最后，嚴昊鼓舞并祝福大家，在新的一年里塑造嶄新的形象，從內(nèi)在改變自己，通過不懈的努力成就自己，成就太平洋建設更好的2019。（文/圖 太平洋建設文品中心）
