5月4日上午，太平洋水務(wù)2021年優(yōu)化調(diào)整會議在江蘇淮安召開，會議主要圍繞太平洋水務(wù)組織架構(gòu)調(diào)整及未來發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃開展。嚴(yán)昊主席出席會議作戰(zhàn)略指導(dǎo)，太平洋系董事局副主席、CEO劉安琦作工作指導(dǎo)。
在深入分析國際、國內(nèi)近期經(jīng)濟(jì)形勢后，嚴(yán)昊指出，大水利是未來發(fā)展的趨勢，對水務(wù)集團(tuán)的產(chǎn)業(yè)模式創(chuàng)新及未來發(fā)展充滿信心。太平洋水務(wù)是嚴(yán)氏家族響應(yīng)國家“綠水青山就是金山銀山”理念，在原有湖南一水基礎(chǔ)上全面升級，打造的集設(shè)計、建設(shè)、運營、產(chǎn)業(yè)投資與資本運作于一體的綜合水務(wù)運營商，經(jīng)過半年時間的定戰(zhàn)略、搭班子、組團(tuán)隊、內(nèi)部優(yōu)化結(jié)構(gòu)及釋放生產(chǎn)力，水務(wù)集團(tuán)的市場得到拓展，管理水平得以提升。此次組織重組，更進(jìn)一步為水務(wù)集團(tuán)夯實發(fā)展基礎(chǔ)、實現(xiàn)資源整合，充分發(fā)揮經(jīng)營及管理特長創(chuàng)造了有利條件。
嚴(yán)昊強(qiáng)調(diào)，發(fā)展為根，人才為本，創(chuàng)新為魂。太平洋水務(wù)要堅定跟隨太平洋建設(shè)2.0時代的發(fā)展戰(zhàn)略，用心做好市場開拓，為未來發(fā)展布好局；同時也要積極關(guān)注經(jīng)營和運營成熟型人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，努力提升談判桌上的軟實力；圍繞政府部門對企業(yè)專業(yè)人才的要求，不斷加強(qiáng)自身專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，為政府辦好事，以謀求更好的發(fā)展格局。未來，嚴(yán)氏家族也將進(jìn)一步調(diào)整股份制改造政策，對優(yōu)秀人才敞開懷抱，致力打造匹配水務(wù)集團(tuán)發(fā)展的人才梯隊。
嚴(yán)昊表示，太平洋水務(wù)是一支年輕的、充滿朝氣與活力的團(tuán)隊，希望能利用好自身優(yōu)勢、發(fā)揮專長，以創(chuàng)新理念成就太平洋建設(shè)在水務(wù)板塊的發(fā)展構(gòu)想，在太平洋建設(shè)打造百年老店的征途上屹立豐碑。
劉安琦表示，未來的太平洋水務(wù)是重運營、輕建設(shè)的平臺，集團(tuán)上下要緊跟水利行業(yè)發(fā)展趨勢，通過收購、重組的方式，進(jìn)行水利全資質(zhì)運營，再結(jié)合現(xiàn)有資源，建立起太平洋水務(wù)獨有的商業(yè)模式。此次水務(wù)集團(tuán)的系統(tǒng)升級，給未來的經(jīng)營、管理工作帶來了很大考驗，財務(wù)方面要特別加強(qiáng)水利資質(zhì)資本核算專業(yè)化，為長期運營的資本工作做好充分準(zhǔn)備；人才建設(shè)方面，在大力引進(jìn)外部水務(wù)人才同時，也需鼓勵集團(tuán)80后、90后人才主動學(xué)習(xí)新模式、新知識；針對目前水務(wù)行業(yè)狀況，要大膽進(jìn)入水生態(tài)、水環(huán)保領(lǐng)域，實現(xiàn)經(jīng)營范圍的突破。（文/太平洋水務(wù)二十五集團(tuán)）
